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涌鑫矿业公司激活全面过硬内驱动力
发布时间:2020-04-15     作者:李万智 高晓邦    浏览量:258    分享到:

2020年,涌鑫矿业公司不断提高政治站位,层层压紧压实全面从严治党责任,进一步增强党员责任感、使命感,教育引领党员发挥先锋模范作用,让每一个阵地都做到党旗飘扬、堡垒坚强,成为企业全面进步、全面过硬的内驱动力。

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锻造过硬书记队伍,强化第一责任落实


支部强不强,关键看头羊。涌鑫矿业公司坚持“抓书记”,支持“书记抓”。既抓住支部书记这个“领头羊”,明确主责主业,压实担子,传导压力,使其知责履责尽责,又当好支部书记的“靠山”,政治上关心、工作上指导,使其想干、能干、会干,成为基层一线排头兵。

按照“缺什么、补什么”的原则,坚持对党支部书记岗前、岗位培训,强化基本理论、基本要求、基本职责和基本实务知识的学习。围绕中心工作,贴合实际,对如何落实“三会一课”制度、党员发展具体程序等内容,每季度开展支部书记“讲业务、讲思路、讲特色、讲创新”四讲活动,通过探讨、授课,开阔支部书记视野,提升业务素质,提高支部建设水平。开展支部书记抓党建述职评议考核工作,将支部书记考评结果纳入到年度考核工作中,强化抓党建工作的责任意识,提升业务水平。

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锻造过硬党员队伍,促进先锋作用发挥


一个党员就是一面旗帜。涌鑫矿业公司多举措引导发动党员叫响“困难时候往前站、关键时候领着干、紧要关头向我看”的先锋口号。

不定期抽查党员学习强国、应知应会相关情况,掌握党员的“党性健康”情况,找准“病根”,开准药方,对症下药。将“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落到实处,使党员教育管理严起来、实起来、硬起来。利用党建活动阵地,开展各具特色的“主题党日+”活动,引导党员亮身份、明责任、作表率。通过党员责任区、党员示范岗、‘党员五带头、安全无事故’主题活动等形式多样的活动,让党员身上有责任、有压力、有担子,引导党员始终保持锐意进取、奋发有为、敢于担当的精神状态,用模范行为带动全员创先争优。

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锻造过硬人才队伍,积蓄组织后备力量


十年树木,百年树人。涌鑫矿业公司在抓好党员教育管理的同时,更加注重后备力量培养,切实将业务骨干、技术能手、优秀人才等先进力量吸纳到党组织中来。

大力推进强基固本、素质提升工程,通过把培训阵地前移一线、前移现场、前移岗位,抓好岗位练兵、技术比武、岗位描述、师带徒、全员考试等措施的落实,不断提高一线操作人员培训的针对性和实效性。注重基层与机关经验的双向提升,坚持每年在机关管理人员中实施竞聘上岗,按照“公开选拔、竞聘上岗、能上能下、一人多岗、一岗多责、一专多能”的原则,优胜劣汰,优中选优,确保打造一支精干高效的管理人才队伍,让过硬党员队伍的后续力量源源不断、薪火相传。(作者:李万智 高晓邦  编辑:王玉)

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